Umožňuje-li zaměstnavatel zaměstnanci užívat služební vozidlo, doporučujme o tomto ujednání uzavřít písemnou dohodu, ve které si smluvní strany jasně vymezí své práva a povinnosti. Zejména pak povinnosti zaměstnance, který bude mít vozidlo v krátkodobém držení. Uzavření dohody doporučujeme z tohoto důvodu, že tento smluvní tip není na žádném místě zákoníku práce upraven a neuzavřením dohody by v případě sporu nemuselo být mezi zaměstnancem a zaměstnavatel jasné, co vše si mezi sebou strany dohodly, k jakému jednání byl zaměstnanec ještě oprávněn a k jakému již nikoli.