Povinnosti zaměstnavatele a odvody za zaměstnance

Odvody za zaměstnance Zaměstnavatelé jsou odpovědní za odvody sociálního pojištění za své zaměstnance. To zahrnuje odvody na nemocenské pojištění, důchodové pojištění a na státní politiku zaměstnanosti. Z hrubé mzdy pracovníka se odvádí celkem 31,3 % na sociální pojištění – 6,5 % hradí zaměstnanec a 24,8 % zaměstnavatel. Toto pojištění [...]

Novela zákoníku práce: Změna jednostranného zrušení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

Dne 1.10.2015 vstoupila v účinnost novela zákoníku práce upravující mimo jiné možnosti zrušení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti). […]

Перейти до початку